2015-01-郵局某工會已表示要依法處理，讓我們仔細觀察！
中華郵政工會的某分會已表示「該做對的事!即刻起，若有違法情形，請檢據事證，工會絕對依法處理。」(指的是"全面勞檢")，那我想問的是，其他地方的工會呢？難到工會費可以指定給特定分會嗎？
雖然我個人認為針對超時未給加班費，如果已有證據，直接找勞檢還比較快，建議還是推行「打卡鐘」和「行車記錄器」，白紙黑字，誰都跑不掉，配套措施是，請主管在外尋檢，對於有必要者進行跟車，把害蟲、毒瘤抓出來。
再來是勞逸不均問題，或許調整區段對長官來說很困難?（唉~~），那可以試試開放把「願意加班」(想要賺錢)的人排進信件量較多的區段，如果沒人願意，那剛好就有調區段的理由了(不是我想動區段，而是大家都不願意加班，那只好區段調整了）
再次重申「依法行政」的重要性，以免事後被斷尾~
相關網址：
http://realgutspostman.blogspot.tw/2015/01/blog-post.html
https://www.facebook.com/groups/1465048233729832/
COPYRIGHT © 2015 realgutspostman. ALL RIGHTS RESERVED.
郵差權益大連線
中華郵政工會的某分會已表示「該做對的事!即刻起，若有違法情形，請檢據事證，工會絕對依法處理。」(指的是"全面勞檢")，那我想問的是，其他地方的工會呢？難到工會費可以指定給特定分會嗎？
雖然我個人認為針對超時未給加班費，如果已有證據，直接找勞檢還比較快，建議還是推行「打卡鐘」和「行車記錄器」，白紙黑字，誰都跑不掉，配套措施是，請主管在外尋檢，對於有必要者進行跟車，把害蟲、毒瘤抓出來。
再來是勞逸不均問題，或許調整區段對長官來說很困難?（唉~~），那可以試試開放把「願意加班」(想要賺錢)的人排進信件量較多的區段，如果沒人願意，那剛好就有調區段的理由了(不是我想動區段，而是大家都不願意加班，那只好區段調整了）
再次重申「依法行政」的重要性，以免事後被斷尾~
相關網址：
http://realgutspostman.blogspot.tw/2015/01/blog-post.html
https://www.facebook.com/groups/1465048233729832/
COPYRIGHT © 2015 realgutspostman. ALL RIGHTS RESERVED.
郵差權益大連線
2015-01-郵局某工會已表示要依法處理，讓我們仔細觀察！
Reviewed by Unknown
on
下午2:13:00
Rating:
Reviewed by Unknown
on
下午2:13:00
Rating:
發表文章
能夠請問一下
回覆刪除為什麼郵局常常被人稱為『血汗郵局』
郵局人員薪水不是很穩定嗎？
那常常去到郵局窗口辦事情
裡面的年紀都好大，動作慢吞吞不說
聊天的居多
反而窗口看到有年輕人在做事情
拚命的按叫號機做事
老的一副慢慢來
為什麼郵局會有這種勞役不均的情形
剛好有機會和年輕的窗口人員聊了一下
才知道薪水年輕人和老員工相差十萬八千里
真是好慘
在這麼血汗的工作環境
郵局年初提到加薪
在我看來，覺得真是可憐
一樣的工作時間
老員工可以領到一般年輕人的2倍薪水
卻可以擺爛慢慢做，這真的該建言給交通部
把這一批擺爛，而乾領薪水的人給淘汰才對
還能領退休金，想到就覺得很可惡
把這一些薪水給年輕一代不是更好
至少做事情還比較有效率
如果考進去了,血汗還是要拼阿,畢竟就是求平穩才想考郵局
回覆刪除而且現在新員工薪資就算不能跟老一輩的比也已經比外面私人企業好多了,還會每年調薪呢..
郵局郵差薪資、內勤人員薪資
刪除不到 $30,000 (未扣勞建保)，郵差有一個收投津貼 $5,800
餐費自理，全勤三個月算一單位，並非每個月算
每年被a 的加班費
https://plus.google.com/u/0/photos/112758444851585967523/albums/6096025741733981057/6096025744805514722?pid=6096025744805514722&oid=112758444851585967523