[轉貼]欺上暪下的基層主管，卻賠上整個郵局的信譽

你逼我硬吃業績我只好賤價求售
破壞郵品市場的錯誰該承擔??
高層早有發文不能逼人
基層卻屢屢反映有此情形
為何會有這種落差
那就是基層主管陽奉陰違在搞鬼嘛

*推薦商品

給郵差送信好精力好體力!

Yahoo!奇摩購物中心

特價$545

超時工作問題也是一樣
高層早有明訂要依法給加班費
基層卻血汗依舊
用四個字來形容這些惡質基層主管
< 欺上瞞下 >
再貼切也不過
其他郵工回覆：
公文根本在放屁，只有在網路上看得到請各單位以鼓勵和獎勵方式，這個鳥公文，我們單位根本就沒有看到，拜託一下，請強烈要求各單位將此公文貼在公佈欄好嗎。

據說集郵處已追究，請各位同仁切勿打折，販賣集郵冊，以免遭秋後算帳。

郵票冊今年是21萬本左右
該究責的是為何員工要拋售?
是主管硬塞額度，還是好大喜功的業績造假?
看樣子，決策者依然還是不去追究問題根源，只會追究誰去檢舉，誰去網路拋售，依然無心痛定思痛去解決問題。
查發票跟抽獎卡都能輕易查出售出單位，但誰會承認是員工自購拋售?
承認又如何，不承認又如何?
那些家裡放一堆郵票冊都沒賣的又有多少?

發票號碼可以透過會計單位查得到
沒有難度

郵冊在賣給員工時，所有權已歸員工所有，員工要如何處置私有物，是個人的自由，與郵局何關？難不成我買來送人，讓顧客能以零元獲得，破壞行情也要被議處嗎？有擔當的話就不要配業績，然後一邊說沒有強迫員工購買。

網路上賣$1150還不一定有人肯收喔！有時候$900 $800還不一定馬上賣得掉，我有賣過$800的，就當做功德

總公司發的是切割文目的也只是在切割日後追究的責任歸屬還是一樣要求各局要達成業績目標

上面都發文不能強迫吃業績了
為何還有一堆人被強迫??

強迫的結果就是一堆人降價賤賣郵票冊

就利害關係來看是這樣

打亂郵品市場=>公司是輸家

虧錢賣賣越多虧越多=>基層員工是輸家

逼越多基層買帳績效越好升官越快=>逼人的主管是贏家

讓公司與基層輸換來自己贏

這樣的不肖主管不需嚴懲嗎??

超時工作也是相同道理

超時工作上新聞破壞形象=>公司是輸家

血汗過勞健康受損還沒加班費=>基層員工是輸家

逼越多基層不給加班費績效越好升官越快=>逼人的主管是贏家

是該好好整頓這些< 只顧自己升遷不惜犧牲公司與基層權益 >

的惡劣主管們了