郵差博士現象引發爭議 適性發展比學歷重要(國語日報)

中華郵政今年郵政人員招考上週報名截止，吸引超過三萬四千人報名，錄取率不到百分之六。碩博士報名者多達兩千四百多人，十五名博士考生有十四人報考僅須高中職學歷的櫃檯業務及外勤郵差。

博士考郵差並非今年首見，中華郵政去年兩波招考，就有三十九名博士競逐；高雄郵局已有博士郵差任職四年多。臺電公司近兩年招考新進雇員時，也有類似的高學歷低就考生，規定高中職學歷便可報名，卻吸引超過兩千名碩博士爭搶。各地方政府招考清潔隊員，碩博士考生更是屢見不鮮。


　

職業無分貴賤，但必須適才適所，才能學以致用，開創個人成就，對社會有所貢獻。高學歷低就從個案變成普遍現象，再次凸顯國人對學位的迷思，盲目追求高學歷，卻不知所為何來？說破了，就是價值觀模糊，缺乏明確目標。

　無論個人學歷多高，最後都要進入職場。就臺灣現況而言，只要學有專長，念完大學就不難找到工作。但問題在於，很多人根本不曉得自己喜歡什麼或想做什麼。擔心大學畢業不好找工作，拿到碩士，再拚個博士，卻沒想到國內高階職缺僧多粥少。

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要解決高學歷低就，與其聚焦高等教育改革，計較碩博士招生名額，不如落實國中小學適性教學，協助學生及早發掘興趣，建立明確價值觀與學習目標。喜歡就會認真學習，把興趣變成專長，就不怕找不到好工作。

(原文: http://www.mdnkids.com/news/?Serial_NO=99409)

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