郵局招考照過來 ! 2019/108年中華郵政招考簡章(轉載至網路)

⇨郵局招考需用人數大，但競爭對手逐年降！

中華郵政招考約在每年的下半年開始會有招考資訊出來，郵局招考錄取人數在1,400-1,500人左右，依照當年度缺額情形來招募人才，另外，郵局招考的報名人數逐年下滑，2015年第二次招考，有4萬多人報考，到了2016年剩3萬多人，今年年初的郵政招考報名人數已不到3萬人。

這對許多想要挑戰中華郵政考試的同學是一大機會，在需用人數不減的情形下，競爭對手逐年減少，而且考科少、好準備；但也不要以為郵局招考很容易考，每年都有碩博士在筆試就被刷下的新聞，雖然容易準備，但是要掌握郵局考試的考科也非易事！

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※目前2019年最新招考資訊尚未公告，整理2018年資訊供同學參考。

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2019年中華郵政招考簡章資訊

▋報名日期：2019/01/16/-2019/01/28
▋筆試日期：2019/03/16
▋複試日期：2019/05/04、2019/05/05
▋放榜日期：2019/05/13
▋招考人數：共1,750人，備取545人

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2018年郵局考試的考科確定更改，以下為郵政考科的對照表：

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考科類別	舊考科	新考科
郵局招考-專業職(一)	國文(採單選)	國文(短文寫作60%；閱讀測驗40%) 及英文(單選題)
郵局招考-專業職(二) 內勤		國文(短文寫作60%；閱讀測驗40%) 及英文(單選題)
郵局招考-專業職(二) 外勤		國文採單選題 (單選題60%；閱讀測驗40%)
郵局招考-專業職(一) 外勤郵遞業務、運輸業務	企業管理	台灣自然人文地理
郵政招考-體能測驗	每人一分鐘最多搬12次	每人一分鐘最多搬14次
郵政招考-總成績計算專業職(二)外勤	筆試總成績占甄試總成績40% 口試、體能測驗總成績各占甄試總成績30%	筆試、體能測驗成績各占總成績35% 口試占總成績30%

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2018年中華郵政招考體能測驗郵局招考分成兩個階段，第一階段的筆試，和第二階段的口試/體能測驗；營運職、專業職(一)和專業職(二)的內勤櫃台業務只需要進行口試，而專業職(二)內勤郵務處理與外勤人員皆需口試與進行體測。

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一、測驗時間：每人限為一分鐘；最多搬運14次(不論有無違規)。
二、搬運場地：定為5公尺(兩端均劃有界線，中點劃有虛線)。
三、使用郵袋：第140號郵袋，內裝空袋連同外袋共重30公斤。
四、測驗方式：在測驗場地之一端放置郵袋2袋，另一端放置1袋，測驗開始前，考生站在起點放置2袋郵袋之間(可自行調整郵袋開口方向)，聞主試人發「預備」口令，考生得採彎腰姿勢，惟雙手不得碰觸郵袋。聞主試人發「開始」口令，即將其中任1袋搬至另一端界線外妥放落地，立即換搬另1袋(未換者扣5分)至起點界線外，如此往返換袋搬運，至主試人發「停止」口令時即在原地放落郵袋，退出測驗場地。
五、次數計算：自開始之一端將郵袋搬至另一端放落在地(雙腳須落地，且均在端線外)，算為1次。未過中線者不計次，已過中線未達另一端界線者，以半次計。

2018年中華郵政招考成績計算

一、筆試成績計算：
1.郵局各考科原始分數以100分計，缺考之科目，以零分計算。
2.各科比例：
(1)營運職：共同科目2科各佔筆試成績20%；專業科目2科各占筆試成績30%。
(2)專業職(一)及專業職(二)：共同科目佔筆試成績30%；專業科目2科各佔筆試成績35%。
3.共同、專業科目原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。
4.筆試原始分數加權相加後未達50分或筆試科目有一科成績為零分者，不予通知參加第二試。

二、口試成績計算：
1.口試成績以100分計。
2.口試就下列項目綜合評分：
(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
(2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
(4)特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

三、體能測驗成績計算：

次數	半次	1次半	2次半	3次半	4次半	5次半	6次半
得分	5	15	25	35	45	55	65
次數	1次	2次	3次	4次	5次	6次	7次
得分	10	20	30	40	50	60	70
次數	7次半	8次半	9次半	10次半	11次半	12次半	13次半
得分	75	82	86	89.5	92.5	95.5	98.5
次數	8次	9次	10次	11次	12次	13次	14次
得分	80	84	88	91	94	97	100

四、郵政考試總成績計算：

1.營運職、專業職(一)及專業職(二)內勤櫃台業務人員，(筆試)總成績佔甄試總成績70%；口試總成績佔甄試總成績30%；兩項成績加權相加後為甄試總成績。

2.專業職(二)內勤郵務處理人員，筆試總成績佔甄試總成績40%；口試、體能測驗總成績各佔甄試總成績30%；三者加權相加後為甄試總成績。

3.專業職(二)外勤人員，筆試總成績佔甄試總成績35%；口試總成績佔甄試總成績30%、體能測驗總成績佔甄試總成績35%；三者加權相加後為甄試總成績。

4.有下列任一情形者不予錄取：

(1)第一試(筆試)成績未達50分。

(2)筆試科目有一科成績為零分者，未到考者以零分計算。

(3)口試成績未達60分者。

(4)體能測驗成績未達60分者。

⧭ 郵局招考考科更動，即刻準備，贏得上榜機會！

郵局考試看似簡單，不過可是曾經讓13名博士筆試就落榜的考試，尤其今年郵局招考的考科又有變動，同學更是要認真準備。
中華郵政的薪資大約在3、40,000元，另外外勤還有額外的加給可領取：

郵局招考職級		平均薪資
營運職		約43,055元
專業職(一)		約34,125元
專業職(二)	內勤	約30,075元
專業職(二)	外勤	約30,075元	駕駛、收投加給 1.郵遞業務：約5,903元 2.運輸業務：約7,619元

新聞出處: https://www.tkblearning.com.tw/newExam/inside?str=6A66DD74ED08A55D417EA3E35167EAED

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怎麼了.....

做8年的郵差，曾經我以為是我一輩子的事業，但今年我辭了

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一堆朋友問，是什麼原因讓我在今年下了這樣的決定？
當然，不外乎郵局的改革"荒腔走版“，以制服來說，當三月初第一次看到，我就覺得難看到可以…像極了送葬的樂隊，但這也是董事長一心想推的，記得去年他想組郵差機車連參加國慶嗎？
我打賭今天他一定又會推，這制服不就是為國慶的郵差機車遊行打造的嗎？

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如果當面對董事長，我對會他說"別裝了，你的個性就是會這樣做…"

英挺跟機能很難劃上等號，正當世界所有物流、郵政工作服皆以寬鬆，減少衣物帶給肢體阻力的同時，中華郵政居然能開創先鋒逆其道而行？無言了…，而當初要求回歸郵政的正綠色，真正指的是"冬天的外套""冬天的外套""冬天的外套""冬天的外套"，不是夏季的上衣，過去"淺綠"的上衣才能有效散熱，而非"正綠"或者是"淺濕綠"，大太陽下光看了就滿身大汗了…，利害吧！這就是一層一層的解讀，最後在董事長主觀意識下走鐘了…

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以上是最後一根稻草而已，其他包括超時郵局的回應、地方郵局的對應，在在都另我做嘔，實在噁心至極，到了想吐的地步，我簡直無法把以前郵政的踏實、勤奮連想在一起；放話將取消大宗折扣後加沒有時間表的但書，這更是大笑話，一整個就是油腔滑調；然而過勞或工作量永遠沒有面對現實的膽量及擔當，完全就是貪生怕死，像是臭溝裡的老鼠一樣；幾年前人家勞委會就說了郵差不是責任制，是時薪制