進撃の勞檢~~~~ 郵差照過來吧!!!!!

上次的勞檢文之後，相信大家一定對勞檢一定有更進一部的概念，這次就個人的經驗跟大家分享一下。當然也是郵局外勤的投訴跟檢舉心得，這次會著墨於過程比較詳細一點
在上一篇我們已經說到了，檢舉的五大要素是人地事時物
，這邊就不在贅述了，我們這次就在投書過程以及投書過後會怎麼樣來做一個解說，首先勞動部的民意信箱投訴前，要先準備好一個自己的電子郵件，在線上投訴必填的資料裡面有四樣，主旨、內容、電子信箱以及姓名，當然本人比較不怕都是留真實姓名以及電話、年齡、學歷…等通通留，當你填完線上的表單以後，會有一封確認信件寄到你的電子信箱，務必要去案確認這樣案件才會成立，否則是不會受理的。

投訴完畢以後7到14天是一個等待期

因為投訴的人不會只有你一個人，基本上一個月你的信箱就會有回文告知你稽查的結果，在幾月幾號經查違犯部份勞動基準法，函請xxxx局改善以及轉往市政府（或者縣政府）依法開罰，目前的稽查跟投訴都完全沒有miss過，一打就中，至於投訴開罰的結果如何，你基本上應該會知道，因為你那局被查大家一定會口耳相傳，然後列出一個可疑檢舉名單出來，當然我親自電詢問勞委會過（現為勞動部），他們真的是再三跟我保證真的不會透露真實姓名，當然對方怎樣被開罰他們也是不透露的，因為個資法的關係，到這裡大家一定會說，那是官方說法誰相信啊！當然，本人也是半信半疑，所以一開始我就說了，我所有個人檢舉資料都是打得很詳細，連手機也留，年齡學歷都留，事後局方的懷疑名單都是已退人員、代退人員、平時大砲型、明確指出郵局違法的、不配合的、動作慢的、簽到簿照實寫的…等，完全根本抓不到投訴者，只是嘴巴說有人透露是誰，實際上根本完全沒證據，因為犯法人人都可以檢舉，連局外人士都可以。當然還有更好笑的經驗是，私下跟人家講懷疑是某人所為，結果你卻不知道投訴的人就是你傾訴的對象。

本人檢舉一定留姓名電話

就曾經有勞檢抓了一次完全無功而返，馬上致電到本人的手機告知他查的結果，來請求你的協助給予更詳細的資訊，一定要裡應外合才可以打得更準確，結果就是又中了！所以要是沒留電話姓名，那次真的是就查不到了，在此跟勞檢人員至上最高的敬意，他們真的是辛苦了。

其實你投訴要用假名也是可以，非常不建議，萬一真的有這個人，豈不是對對方不太好意思，雖說用假名也不會要你做像申請帳號一樣的認證，總之就是不太推薦這樣
最後就是，勞檢人員跟我說過，局方如果為了要省那些加班費，超時不給予，就跟你重罰，到時候罰的錢比你付的加班費還多，我也相信全台南到北那些沒照規定走的長官也好或者倒向主管的人員也好，可不要看完這篇文章就開始懷疑我以上講的有那幾樣特質的同事喔～已退人員、代退人員、平時大砲型、明確指出郵局違法的、不配合的、動作慢的、簽到簿照實寫的…等～哈哈哈～網路上講話口氣像的比比皆是～要這樣就懷疑同事不行喔～

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郵差權益大連線