(轉貼)2012案例:爆卦/郵差家屬血淚控訴:親人疑似快被郵局逼瘋

今年二月份遭勞委會點名為血汗企業第三名的中華郵政
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120228/34054242
五月份勞動檢查所再度前往檢查
檢查時,郵差"誠實告知"工作情況
之後就受到多方"關懷"
到最後甚至需到精神心理科就診
妻子不忍丈夫受折磨,苦求勞檢所不要罰郵局

(國營事業應受全民監督,歡迎記者來抄)
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※ [本文轉錄自 Post 看板 #1Fmqt7d3 ]

作者: azukitw (◎ ω ◎) 看板: Post
標題: [內部] 一個郵差家屬的血淚控訴
時間: Mon May 28 18:04:53 2012

轉貼來源:
http://tw.myblog.yahoo.com/hzc0936054870/article?mid=5325

家屬投書

致鳳山郵局、南區勞檢所：

當我挺著大肚子，勸我先生離開化工工程師一職，到郵局報到那一天，圖的是郵局可
以帶給我們及即將出世的孩子，一個穩定平凡的生活，從不希望他當英雄，但更不願意他
當烈士。

5/23前天晚上11點，我看見我先生打破杯子，渾然不知發呆的背影，問他是工作太累導致
的嗎？他才回神徐徐道出這些心酸的過程~

5/16勞檢所派員前來鳳山郵局，實施檢查郵局是否違反勞動基準法規定，發現我在5/3時
加班4小時（股長曾說加班，要我符合簽退時間，核准與否決於科長，怪只怪我入世不深
，不懂弦外之音，也沒注意當天雖非最晚送完回局，但只有我寫加班4小時），便指名要
詢問我 ，我在當下多位長官環繞下(科長、股長、稽查…），接受詢問。

勞檢員問：何時下班？

我回答：晚上9點多。（我小心翼翼的回答，看著眾長官環繞下，我不知該辦，但怕偽證
觸法只好誠實作答）

勞檢員問：什時候吃晚餐

我回答：晚上10點多（回家後吃了一碗維力泡麵）

接下來，我害怕的秋後算帳的日子來了……

5/18上午8點時，我被告知至鳳山郵局3樓科長室開會（關門會議），在那密室中，我依然
單獨的被眾長官環繞(科長、股長、稽查..)，那會議名稱為：鳳山郵局投遞股【有關違反
勞基法連續工作12小時】關懷檢討會，老實說我覺得相當的恐慌，雖然加了「關懷」2個
字，緩和了議程的名稱，但畢竟檢討的會議，我只是一名小郵工，沒有任何決策力，為何
我需要列席，處於這個密室中，接受長官們偵訊、圍剿、錄音、簽名、拍照…，我開始不
安的解釋……害怕恐慌的讓我不知所云了。唉!我只是一個小郵工啊！

想想或許牙一咬，就會風平浪靜，但這一切並不能如我所願，開始尖酸刻薄挑釁的言
語四起：爪耙子、告密者、手腳慢還敢寫加班…（當然沒具名），更可怕的是隨時處於被
約談錄音，這些日子，我開始很痛苦、睡不著、不愛說話、精神渙亂、甚至連寫簽退簿也
會寫錯，而且腦海中總會不停的回想揣測，長官們所講真正意義是什？例如：科長說在
他郵政生涯在職場上，曾揍過兩個人，他要跟我表達的真正意思是什？雖然他很平穩的
跟我述說。又例如：股長說超時可申請加班，是真的嗎？如果當時我跟其他人一樣沒報加
班，事情就不會這樣嗎。再例如：稽查四處說告密者，是在說我嗎？但我從沒告密過啊！
為何總要在那故意冷嘲熱諷。…太太，我想我生病了………

各位長官們，當你們看完一個先生對太太的如此敘述時，你們的感受是什？莞爾一
笑，還是要開始想該如何消毒？如何栽贓？如何玩死他？…但我非常肯定的是你們不會有
一絲憐憫之情，因為他不是你的家人。或許你們正為了找到一個老實的替死鬼而感到興奮
，但請高抬貴手，他還有兩名幼兒（6歲、4歲）需靠他養育成年。

【任何的成功，也不能彌補一個破損的家庭。】

5/24為了我的家庭，我放下所有工作，致電到南區勞動檢查所，提出嚴重抗議，對於勞檢
員職責所在我能理解，但你們忽略了當時情境，簡單說如：明查暗訪、偵查不公開，是對
受訪者或證人的一種保護。當下那種情境，如同一隻初生之犢被帶進狼群中，當獵人一走
，他還能活命嗎？再者如勞檢員洪志文技正所言，若你們一定要有人或事為據，為何是僅
是找一個人及美化過的簽到、退簿，而不是找一些人及那不易作假的監視系統，實為不解
。觀看監視錄影有那難嗎？實景、實情屆時不就原形畢露了，不是嗎？再者郵局長官們
絕不會帶監視器，到密室裡，對監視器開個--鳳山郵局投遞股【有關違反勞基法連續工作
12小時】關懷檢討會，再怪它照到那多超時小郵工吧！

唉！為了不願讓我先生背負鳳山郵局受罰依據的千古罵名，雖知那並非我先生之過，
但無法阻止那悠悠之口啊，自私無禮要求勞檢所洪技正，撤回對鳳山郵局的違反勞動基準
法規定部分之罰鍰，並轉告鳳山郵局長官，該項違反與我先生無關。當下洪技正也允諾：
自稱也是有家庭之人，雖然鳳山郵局違反勞動基準法規定部分是事實，也已案移至高雄市
政府依法處理，看我如此保護先生、捍衛家庭的決心，願意為我的先生、家庭，盡自己所
能，協助的鳳山郵局處理違規罰鍰事宜。

感謝南區勞動檢查所副所長的指示關切，但針對檢查所查訪時，小民有一個小小的請
願，是否可考慮將上述所言，納入貴所議程中，希望不要再有下一個被詢者，因而受其所
害。

5/25約14:00感謝南區勞動檢查所洪志文技正，為了挽救一個苦難的小郵工，願利用自己
休假的時間，再度親自至鳳山郵局對長官們協助罰鍰、說明事宜，是公司違反勞動基準法
規定，非謝先生個人違反，如此已造成謝先生家庭困擾及告知謝先生絕非投訴檢舉人。但
鳳山郵局副理並不採信，當眾直言有證據為謝先生為幕後黑手，經由他人白手套(陳惠澤)
請託檢舉流程，實為惡質之人（5/25 21:30鳳山工會吳國財理事長致電關懷時詢問之）
。

針對鳳山郵局副理，當眾公然昭告有證據，稱我們實為白手套後的黑手，即有證據，
事關名譽，我們又為當事人，理當有權要求出示，倘若副理無法出示所謂有效的證據，一
個上位者不經證實，如此毀人名譽、嫁禍，讓一個小職工承受這種莫須有的罪名，應要接
受公裁。再者若有明知實情，為著殺雞儆猴效益，刻意栽贓、誣衊、散播謠言者，必尋求
法律途徑。

5/25 約16:00我先生送完信回局，告密者之論又再度四起。

5/25約17:30輾轉聽到他自語：孩子還小，無論如何，逼我也不會離職，可是長官說：不
會給我好的考核，他們要殺雞儆猴，因為鳳山很多人告，我沒告密、我又沒錯，為什麼是
我，因為那個勞檢員的詢問，我就要背黑鍋嗎？

親愛的鳳山郵務科長，你的轄區很多人告時，那是體制出了問題，找黑鍋、殺雞儆猴的管
理策略，就能解決嗎？如此的費心跟我先生解說你的政策手段，在此我只能無奈告訴你，
從未讀過管理學的他--聽不懂……小民婦淺言。

5/25約18:00前往精神心理科就診

5/25約22:40我們第一次打電話給陳惠澤（網站取得），請他協助我們申訴陳請，並佐證
我們並非投訴檢舉人或更不是教唆之幕後黑手。

5/25約23:30致電給鳳山工會吳國財理事長，不再想息事寧人，忍無可忍無須再忍。

(原文：http://b.bbi.com.tw/Gossiping/1FmsQEu1.html)

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