不爽被當機器人郵差環島連署 首站鳳山郵局就疑遭高層打壓(The News Lens 關鍵評論網)
因不滿中華郵政推動「工作衡量表」的考評機制，藉此裁減郵差區段人力，台南郵差黃聖展請假5天不送信，今（20日）起騎車從高雄出發，展開全國環島之旅，收集郵差連署書，為郵差勞權「送件」。黃聖展上午7時許騎到鳳山郵局，許多郵差趕在上班前繳交連署書，用行動聲援黃男，卻被郵局人員出面阻擋，讓郵政工會理事質疑高層刻意打壓。
因不滿中華郵政推動「工作衡量表」的考評機制，藉此裁減郵差區段人力，台南郵差黃聖展請假5天不送信，今（20日）起騎車從高雄出發，展開全國環島之旅，收集郵差連署書，為郵差勞權「送件」。黃聖展上午7時許騎到鳳山郵局，許多郵差趕在上班前繳交連署書，用行動聲援黃男，卻被郵局人員出面阻擋，讓郵政工會理事質疑高層刻意打壓。
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許多郵差趕在上班前，出面繳交連署書，用行動聲援黃男，卻被郵局人員出面阻擋，部分員工因此掉頭離去，不敢參加聲援活動。
聯合報導，黃聖展表示，中華郵政的「外勤投遞人員工作衡量標準」實施多年，但其參數與計算，與郵差實際投遞有極大落差；舉例來說，郵差每天送件情況不一，遇到豪雨可能送件速度變慢，執行度無法像晴天那麼高，這些外在因素，不能用幾小時內必須完成來做依據。
許多郵差趕在上班前，出面繳交連署書，用行動聲援黃男，卻被郵局人員出面阻擋，部分員工因此掉頭離去，不敢參加聲援活動。
聯合報導，黃聖展表示，中華郵政的「外勤投遞人員工作衡量標準」實施多年，但其參數與計算，與郵差實際投遞有極大落差；舉例來說，郵差每天送件情況不一，遇到豪雨可能送件速度變慢，執行度無法像晴天那麼高，這些外在因素，不能用幾小時內必須完成來做依據。
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黃聖展說，工作衡量表無法適用於每一位郵差，像是一公斤的信件，大賣場DM厚厚一疊，很快就投遞一公斤，監理所的通知信，每封信都很輕薄，必須花很多時間整理完成，這些情況在工作衡量表很難呈現。
ETtoday報導，此外，工作衡量表制度要郵差自己秤重填寫每日投遞信件的公斤數和里程等數據，再由總局換算每人的工時評量，這麼一算下來，有部分縣市開始檢討裁減人力。黃聖展說：「例如說一個區塊，本來以正常合理8小時的工作，需要100個郵差才可以跑完，可是他今天只要90個郵差就可以跑完，那這個主管服務績效就能提高，那他就寧願不補人，讓不合理的派遣勞務，繼續壓榨勞力。」
中央社報導，對此，黃聖展今天清晨騎著機車南行到鳳山郵局，與鳳山郵局的郵務士會合，一起聲明反對公司以工作衡量評決制度。數十名郵務士批評公司壓榨勞力、血汗郵局等，促廢除工作衡量表，員工宣示捍衛勞動權益。
自由報導，許多郵差趕在上班前，出面繳交連署書，用行動聲援黃男，卻被郵局人員出面阻擋，部分員工因此掉頭離去，不敢參加聲援活動，引發工會前理事長吳國財抗議，質疑郵局惡意打壓、威脅，雙方爆發口角衝突，場面一度火爆。
蘋果報導，高雄郵局郵務科長蔡光揚回應表示，郵務士工作確實繁重辛苦，為均衡勞逸，7年前實施工作衡量標準，追求工作合理性，不過因制度的施行會有不同聲音，公司尊重少數不同意見，會再透過溝通謀求共識；至於員工聲援被制止一事，蔡光揚強調絕無壓制、抵制參與，是希望他們換便服再下來參與。
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