新人離職 對公司 對師傅 對新人本人 都是相當大的損失(轉貼)

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新人離職 對公司 對師傅 對新人本人 都是相當大的損失


公司還要另外招不熟的新人再進來從頭開始 另外花訓練費用 更重要的是員工離職會將不滿與抱怨散播出去(因為公司對我怎樣怎樣 所以我才離職) 對公司形象是嚴重受損再多關懷獨居老人或死信活投新聞都無法彌補
師傅花費了大筆時間、精神、金錢(有些局師傅要請負責新人見習期間的中餐) 一夕之間化為烏有

新人考前費盡功夫準備考試 花錢補習 花精神唸書事小 蹉跎了寶貴青春才是更大損失
一天工作16小時 你能忍耐多久??

嚴重超時工作是新人離職的最主要原因 也是現有員工長期遇到的情況
絕非工會理事長所謂的< 超時工作機會不高 >

業會雙方應正視此一問題並致力於降低超時工作 避免三輸情況一再發生

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